Se convocan las pruebas selectivas de 299 plazas de la oferta de empleo del Hospital General de Valencia
- Las 299 plazas de diversas categorías pertenecen a la convocatoria de la OPE 2023-2024
- El plazo de presentación de las instancias es de un mes a partir de mañana
Hoy se ha publicado en el DOGV la convocatoria de la OPE 2023-2024 del Consorcio Hospital General de Valencia, que abarca una oferta de 299 plazas diversas categorías.
El plazo de presentación de las instancias es de un mes a partir de mañana. Así pues, el plazo finalizará el 5 de junio de 2025.
El modo de presentación de las instancias es telemática y los actos de gestión y trámite de cada una de las convocatorias se publicarán en la página web corporativa: https://chguv.san.gva.es/empleopublico
La convocatoria agrupa las pruebas selectivas para el acceso a 33 plazas de facultativo/a especialista: 1 de Análisis Clínicos, 2 de Anatomía Patológica, 3 de Anestesiología y Reanimación, 2 de Aparato Digestivo, 1 de Cardiología, 3 de Cirugía General y del Aparato Digestivo, 3 de Medicina Interna, 1 de Nefrología, 1 de Neumología, 1 de Neurología, 1 de Oncología Médica, 2 de Oncología Radioterápica, 2 de Otorrinolaringología, 1 de Pediatría, 4 de Radiodiagnóstico, 3 de Radiofísica Hospitalaria y 2 de Urología.
También se han convocado las pruebas selectivas para el acceso a 3 plazas de médico/a de Documentación Clínica y Admisión, 1 de Unidad de Hospitalización Domiciliaria y 2 de Urgencia Hospitalaria.
Respecto a otras titulaciones, se han convocado las pruebas selectivas de 1 plaza de biólogo/a, 80 de enfermero/a, 1 de enfermero/a obstétrico-ginecológica, 1 de enfermero/a de empresa, 2 de fisioterapeuta, 1 de técnico/a en documentación sanitaria, 6 de técnico/a especialista en laboratorio, 6 de técnico/a especialista en radiodiagnóstico, 4 de técnico/a especialista en radioterapia, 72 TCAE, 4 de técnico/a en farmacia, 19 de administrativo/a, 26 de auxiliar administrativo/a y 37 plazas de celador/a.
Las plazas incluidas en esta oferta se proveerán por personal de nuevo ingreso seleccionado mediante concurso oposición, acceso de turno libre y sistema de promoción interna y también incluye la reserva legal de plazas para ser provistas por personas con diversidad funcional.